従業員満足」カテゴリーアーカイブ

クレンリネスの効果とは?

みなさん、こんにちは! アルバイト活用コンサルタントの 植竹剛です。 前回までは従業員満足度を 向上させつつ、 顧客満足度を高める方法を お知らせしました。 前回までの内容はコチラです。 今回からはリクエストを多く いた … 続きを読む

カテゴリー: QSC, クリンネス, クレンリネス, 品質, 従業員満足, 心理戦, 生産性 | タグ: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | コメントする

従業員満足度を顧客満足度向上につなげるには?

こんにちは! アルバイト活用コンサルタントの 植竹剛です。 今日はES(従業員満足度)の最終回です。 従業員満足度を上げるだけでは、 はっきり言って意味がありません。 経営者や店長の方々もそう思われるでしょう。 売上や利 … 続きを読む

カテゴリー: クリンネス, クレンリネス, チームビルディング, ノンバーバルコミュニケーション, リーダー, 常連, 店舗経営, 従業員満足, 楽しみながら働く, 目標設定, 継続, 習慣化 | タグ: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | コメントする

アルバイト従業員満足度向上と教育機会は一緒!?

こんにちは! アルバイト活用コンサルタントの 植竹剛です! 前回からの続きで具体的な従業員満足度の 改善活動のことで具体的な計画を立てる ノウハウについてです。 結論から書いてしまいます! 『具体的な計画はアルバイトが立 … 続きを読む

カテゴリー: 従業員満足, 目標設定, 顧客満足 | タグ: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | コメントする