目標設定」カテゴリーアーカイブ

従業員満足度を顧客満足度向上につなげるには?

こんにちは! アルバイト活用コンサルタントの 植竹剛です。 今日はES(従業員満足度)の最終回です。 従業員満足度を上げるだけでは、 はっきり言って意味がありません。 経営者や店長の方々もそう思われるでしょう。 売上や利 … 続きを読む

カテゴリー: クリンネス, クレンリネス, チームビルディング, ノンバーバルコミュニケーション, リーダー, 常連, 店舗経営, 従業員満足, 楽しみながら働く, 目標設定, 継続, 習慣化 | タグ: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | コメントする

アルバイト従業員満足度向上と教育機会は一緒!?

こんにちは! アルバイト活用コンサルタントの 植竹剛です! 前回からの続きで具体的な従業員満足度の 改善活動のことで具体的な計画を立てる ノウハウについてです。 結論から書いてしまいます! 『具体的な計画はアルバイトが立 … 続きを読む

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褒めることに秘めるパワー

こんにちは! アルバイト活用コンサルタントの 植竹剛です。 突然ですが、「褒める」って最近流行ってますね。 以前のブログでも褒めることの重要性は何度か申し上げてきました。 そして、褒める材料は「観察」から始まる、と言って … 続きを読む

カテゴリー: 人事制度, 目標管理, 目標設定, 観察力, 達成感 | タグ: , , , , , , , , , , , , , , , , | コメントする