今夏、きくらげ栽培は失敗しました。

自社サーバのエラーでHPやメールのシステムがダウン・・・。夏バテ？ではないのですが、人員的ミスによるものと原因が判明しました。

 

再発を防止できるレベルではなさそうなので、職責を変更する手段で対応することにしました。ミスをしたメンバーは、全体的な知識のメンテナンスを上司役に指示して、関連してミスをしてしまうことを防止する期間を設定しました。

 

仕組み憎んで、人を憎まず

 

これ、けっこう組織のモチベーション維持向上に大切なキーボードで、私の仕事上の座右の銘です。

 

 

最近、良いことよりもよくないことの方が多いたのしいたけ園は意気消沈気味･･･。

 

失敗は成功の糧といっても、やはり良い結果を出して喜びあいたいところなのですが、正直今は試練の時です。

 

白旗を上げるのは「きくらげ栽培」。お手本写真のようには生えてきませんでした。

 

耳くらいの大きさがある

差は歴然です。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

いろいろな課題に手を出して、調子に乗っていたのでしょうか･･･。

 

でも、まだ心は折れていません！

 

明日に向かってやりきるだけです。

 

株式会社チームのちから

自宅でしいたけ栽培　事業責任者

たのしいたけ園　植竹 剛