問題社員の扱い方

今日は幕張メッセに行き
いろいろ情報収集の日でした。

 

 

大雨の中、
だんだん風も強くなり

 

 

このようなことに。。

 

 

フェンスがなぎ倒され……。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

今年は本当に風水害が多くて
被災されている方も。

 

 

お悔み、お見舞い申し上げます。

 

 

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企業や組織の中で

 

 

私欲を出したり

 

 

人間関係を乱したりする
管理職は

 

 

とても扱いづらいですね。

 

 

今夜はそんな社員の方の
退職勧告面談でした。

 

 

こういうのって
本当に神経が痛くなります。

 

 

実際は
神経は痛くなりませんが^^
胃がキューっとなります。

 

 

でも、事実を見極め
勧告し、改める意思を
確認していくことも仕事です。

 

 

内容の結果は
お伝えできません。

 

 

しかし、
会社として初めてのことで

 

 

これもノウハウの一つとして
成長するための糧になりました。

 

 

人事機能を確立させる中、
いばらの道を歩む覚悟が
改めてできました。

 

 

株式会社チームのちから
代表取締役　植竹 剛