情報って勝手に届くものなのか？
今日は
驚愕スタートでした。
会議で決議され
議事録も回議されているのに
「聞いていない」
「直接説明がないのはおかしい」
という声が上がりました。
確かに
会社側としても
全員が把握したのかの
確認を取っていないことは
落ち度として改めるべきです。
しかし、
そこまで上げ膳据え膳でないと
食べられないのか
過保護であることを
認識できず、
単に文句を言っていることが
いかにも正当であるかを
主張している一部の
人材に対して
会社はどこまで
歩み寄るべきなのか
驚きとともに
考えさせられました。
でも言えることは
その一部の人材は
会社が何かあると
すぐに離反・退職
してしまうだろうと
容易に予測できることです。
ある程度歳を重ねたのに。
しかし、
これも自戒をさせてくれた
「良いチャンス」です。
忸怩たる思いはありながらも
組織の成長を
お手伝いするのみです。
ちなみにこの案件のネタは
忘年会のお知らせです^^
そして、その一部のメンバーは
全員欠席です(笑)
欠席表明をしたということは
情報は知っているはずなのに(笑)。
株式会社チームのちから
代表取締役 植竹 剛
