モチベーションって与えられるもの?
皆さん、こんにちは!
株式会社チームのちから
店長養成道場 道場主の
植竹剛です。
いよいよフィンランド旅行まで
あと1週間になりました^^
仕事のキャンセルお願い行脚も
終わり、ホッと一息です。
今日は知人が神奈川県平塚市で
ホルモン屋さんを開店したので
開店祝いに(ウキウキ!
タンパク質と脂質を多めに
摂ってこようと思いますw
今日は今朝に起こったちょっと残念なお話です。
朝一でクライアント先訪問のため、
40分ほど前に最寄り駅着。
いつも事務作業をするマクドナルドへ
行ったところ・・・。
女性クルーがカウンター前で
いそいそ作業。
カップのフタなどを補充しています。
包材アップ作業と言ったところです。
最初の数十秒は微笑ましく
「注文いい?」という声を
かけず、待っていました。
一作業が終了し、私の存在を発見。
しかーし!!
また目線を外して作業を追加。
私ボーゼン・・・
何か作業のキリが悪かったんでしょうね。
作業が終わり満を持して「ご注文どうぞ」。
今までの私「あなたのせいで気分が悪い」
↓
今日の私「一人だと忙しいねぇ~」
女性クルー「そうなんです!もう嫌になりそうです」
心の中の私(そうなんだ・・・。じゃあなんで働いてんのかな・・・)
ここで気づきが二つ。
1.思っている感情をそのまま出すことで
得られることが少ないかもしれない。
→ワンクッション置くことで得られることもあるかも。
とまあ心の中の私と会話。
2.モチベーションが下がる原因が自分自身、
つまり内部環境ではなく外部環境の方が多い場合、
自力で解決できる可能性が下がり
ずーっとつまらない生活を送ることになりかねない。
と冷静に分析。
結合させると、
瞬間的にカッとなって言いたいことを言っていると、
ネガティブな生活を送りかねない。
というような思考が10秒間くらい
発動した今朝でした。
ということで、今日から改めて実践です。
コイツ何してんだ!
↓
何かあったか?裏を取ろう。
てな感じでしょうか。
これ、仕事にもつかえますね、きっと。
人材活用のノウハウづくりに生かせそうです。
状況観察から仕事へのヒントに
つなげる行為や思考は「たのしい」
と思う私は異常でしょうかね^^
それにしても、この女の子は
何を目的としてここで働いて
いるのかな、とかなり心配に。
モチベーションの源泉はなく、
ここには賃金をもらうためだけで
出社前から「早く帰りたい」こと
だけを考えている生活って
「自分でつまらなくしてない?」
と問いかけたくなりました。
はい、私は生まれて40数年間
嫌なことはなるべくしてこなかったので
けっこう不思議に思いました。
あ、誤解なきよう弁解しますが
必要な試練は受け入れてきた
つもりです^^
さぁて
今日もラストスパート!
株式会社チームのちから
代表取締役 植竹剛
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