企業理念の浸透

皆さん、こんにちは！

株式会社チームのちから
店長養成道場 道場主の
植竹剛です。

皆さんの職場では
朝礼等の時間を使って
何か唱和されていますか？

店舗朝礼ってこのような感じですね！

理念
社是
信条
クレド
行動指針
スローガン
必達目標
などなどなど。

朝礼以外でも
◆経営者主催の早朝勉強会
◆ミーティングや会議前後
◆理念研修等参加/レポート提出

などで経営者は
社員の皆さんへ「何か」を
伝えたいと思っています。

でもなかなか伝わらない、
染み渡らない･･･｡

これは辛口で言うと
「当たり前」なのです。

それは他人が作ったものだから。
なかなか我が事として
捉えるのは元来難しいのです。

でも、粘り強くメッセージを
送り続けることによって
人間は少しずつ「感化」されます。

人は考え決断します

そして、その感化される
までには結構な「段階」が
あると植竹は想うのです。

第一段階：唱和はしている
第二段階：内容を見ながら唱和している
第三段階：言葉は記憶して唱和している
第四段階：言葉は記憶して内容を考えたことがある
第五段階：言葉は記憶して内容を質問したことがある
第六段階：言葉は記憶して一人で唱和したことがある
第七段階：言葉は記憶して気が楽になったことがある
第八段階：言葉を一人で唱和して涙が出たことがある
というように。

泥臭く、一歩一歩。
そのような経営者を
植竹はどこまでも
応援したいです。

さぁて！
午後もバリバリ行きましょうか！

 

株式会社チームのちから
代表取締役　植竹剛