#159 楽しく仕事をする意味

皆さん、こんにちは！

株式会社チームのちから
店長養成道場 道場主の
植竹剛です。

 

今日は息子と焼肉ランチ。
20歳になるのですが、

真夏でも食欲はモリモリです^^

食べる食べる。

 

ご飯お替り4杯！

 

私は見ているだけで
お腹いっぱいに^^

 

昔の私を思い出しました。

 

^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

 

平均年齢の若い会社は
声のボリュームも大きく、
歩くスピードも速いですね。

 

活気あることは良いことです^^

 

でも、稚拙さがチラホラ。
トライ＆エラーは大歓迎ですが
同じミスを繰り返すのは・・・

 

というTOPからのご意向を承りました。

 

ポイントは「いったん立ち止まる」。

 

一旦停止をしないと事故率
上がりますよね。

 

つまり、朝礼・ミーティング・カンファレンスを
定期・不定期にかかわらず実施する
ことをお勧めしました。

 

いやいや、やってるよ。
でもケアレスミスが減らないんだ。

 

はい、朝礼をすることが目的に
なっているんですね。

 

本来の目的は

 

「情報共有」

 

「相談して問題解決」

 

というものですね。

 

あ、それはあるかもしれない。
どうすれば良い？

 

はい、社長に指導していただく
内容の原稿を一度起こしてみます。
朝礼で訓示を垂れてみてください。

 

よし！やってみる！

 

後日社長から。

 

3か月続けてみたら発注ミスが
激減したよ！ありがとう！

 

良かったですね！

 

次はこんな課題が・・・

 

はいはい、なんでしょう^^

 

社長がやっぱりムードメーカー。
活気ある会社は良いですね^^

 

私も見習って快活に仕事します！

 

今日の自分を超える
明日になりますように。

 

株式会社チームのちから
代表取締役　植竹剛