#219 ほめまくってちょっとツネる
皆さん、こんばんは！
株式会社チームのちから
店長養成道場 道場主の
植竹剛です。
最近少しバテ気味・・・
ちょっと休むことが必要かも。
まぁ昨日、23時過ぎまで
曳舟の焼肉屋さんで
アツい議論をしていた
せいでもあるかもしれません(笑)
その中で多くの学びと刺激を
いただきました。
その中身は・・・
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とある店舗は施設内の一角を
間借りしているところがあります。
その店舗のオーナーと会食を
していました。
その時に出たオーナーの言葉に
私は原点を見ました。
3名とも社長なので、
ちょっと区別しますと、
A=植竹のクライアント先社長
B=間借りさせてもらっている先の社長
Bさん:Aさんは外弁慶のところがあるよね
Aさん:そうかなー？
B:そうだよ。だから身内に理論武装してない？
植竹:（確かにその傾向はあるな・・・）
B:俺なんて基本部下には、ほめまくり！
A:でも結構掃除とかうるさいよね？
B:うん、だって道徳観は備わっているから
叱られて当然って気持ちあるから大丈夫。
植竹:確かにそれはありますね。
こだわりと言い切っても良いですね。
B:そうそう！そうなんですよ！
Aさんのこだわりは？
A:・・・なんだろう？
C:Aさん、理念ですよ。
A:あ！そうそうそうだった！
B:それって言葉遊びしてないよね？
動いてる？その言葉。
A:・・・これからかな。
B:そういうの大事よね、植竹さん！
植竹:その通りですね。
なので今年作りました。
B:ふーんそうなんだ。
でもAさんが腹落ちしてないかもね。
A:言うねー。（A/Bさんは旧友でもあります）
こういうことなんですよね。
B社長は破竹の出店ラッシュ。
でも一人として従業員は
辞めていないとのことで
A社長もびっくり。
ここで気づいて欲しい！！！
と心に念じた植竹なのでした。
最後に痛烈な一言。
Aさん！従業員なんて
ベロベロに可愛がって、
たまーにキュッとつねれば
いいんだよね。
要は可愛がってるかの
アピールよね。
これなんです。
表現に個性あれど
これなんです。
22時で一旦お開きに
なったのですが、1時間
延長でじっくり話し込み
ました。
私もどうしても先を
見過ぎて、指摘が
増えていました。
実際の社長ではありませんので
可愛がりにも限界がありますが、
そろそろ実際に部下を持っても
よいかなと思えるようになりました。
明日からピシッと行きます！
今日の自分を超える
明日になりますように。
株式会社チームのちから
代表取締役 植竹剛
