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#228 体力の限界

コンサルティング

皆さん、こんばんは!

株式会社チームのちから
店長養成道場 道場主の
植竹剛です。

 

過ぎたるは猶及ばざるが如し

 

猛省です。

 

昨日、なかなかハードな
台湾旅行から帰国した
ばかりなのに、今日は

 

テニスを2時間みっちりと
やってしまいました。

 

残り30分で練習試合を
するのですが、全敗・・・。

 

足がまったく動かなく
なってしまいました。

 

これは明日に影響が出てしまう
レベルなので猛省中です。

 

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そのような中、
今日の店長アドバイスは

 

「具体化」「物事の分解」

 

でした。

 

抽象、総論は聞こえが良く
誰しもが賛同してくれることが
多いですよね。

 

しかし、
具体化、各論になると

 

今までそうだよね、

 

と言い合っていたメンバーが
途端に反論し合うことが
あります。

 

この摩擦や軋轢を乗り越え
よいチーム、よい組織に
なっていくのですが、これを
クライアント先店長は
やりたがらないんです。

 

ま、仕方ないんですけどね。
誰しも嫌われたくないですから。

 

でも「そこまでそれなり」レベルの
会社や組織では確実に

 

生き残れません。

 

確実にです。

 

そういう悲しいことにならないように
今、いろいろな汗をかいておきましょう、
が私がどちらでも申し上げる内容です。

 

本気で取り組む50%
良いとこどりで取り組む50%

 

五分五分
Fifty Fifty

 

これこそが土壇場なのです。

 

今日の自分を超える
明日になりますように。

 

株式会社チームのちから
代表取締役 植竹剛

#223 新しい挑戦

コンサルティング

皆さん、こんばんは!

株式会社チームのちから
店長養成道場 道場主の
植竹剛です。

 

今日は「お初」ネタ満載でした。

 

まずは新規で事業所を開設する
キックオフミーティングを主催して

 

新しい店舗物件の契約をまとめ

 

新しいテニススクールの体験入会。

 

昨日の広島日帰りの疲れも
多少残る中、クルクルと動いて

 

リアルリア充中^^

 

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体重の増加傾向が止まらず、
忙しさにかまけて運動を怠って
いた自分に喝を入れるために
テニススクールに行ってきました。

 

結果は上々だったのですが
身体は悲鳴を上げている状態・・・。

 

これは徐々にウェイトコントロールして
来春くらいまでに動けるコンディションに
しないとマズいなと実感できました。

 

経営診断をする仕事で、
自己健康診断ができないのは
矛盾ですよね(苦笑

 

性格的に一気にやってしまう
傾向があるので、このブログが
続いているようにコツコツと
健康維持をめざします。

 

これもれっきとした「マネジメント」
ですね^^

 

今日の自分を超える
明日になりますように。

 

株式会社チームのちから
代表取締役 植竹剛

#219 ほめまくってちょっとツネる

コンサルティング

皆さん、こんばんは!

株式会社チームのちから
店長養成道場 道場主の
植竹剛です。

 

最近少しバテ気味・・・

 

ちょっと休むことが必要かも。

 

まぁ昨日、23時過ぎまで
曳舟の焼肉屋さんで
アツい議論をしていた
せいでもあるかもしれません(笑)

 

その中で多くの学びと刺激を
いただきました。

 

その中身は・・・

 

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とある店舗は施設内の一角を
間借りしているところがあります。

 

その店舗のオーナーと会食を
していました。

 

その時に出たオーナーの言葉に
私は原点を見ました。

 

3名とも社長なので、
ちょっと区別しますと、

 

A=植竹のクライアント先社長
B=間借りさせてもらっている先の社長

 

Bさん:Aさんは外弁慶のところがあるよね

 

Aさん:そうかなー?

 

B:そうだよ。だから身内に理論武装してない?

 

植竹:(確かにその傾向はあるな・・・)

 

B:俺なんて基本部下には、ほめまくり!

 

A:でも結構掃除とかうるさいよね?

 

B:うん、だって道徳観は備わっているから
叱られて当然って気持ちあるから大丈夫。

 

植竹:確かにそれはありますね。
こだわりと言い切っても良いですね。

 

B:そうそう!そうなんですよ!
Aさんのこだわりは?

 

A:・・・なんだろう?

 

C:Aさん、理念ですよ。

 

A:あ!そうそうそうだった!

 

B:それって言葉遊びしてないよね?
動いてる?その言葉。

 

A:・・・これからかな。

 

B:そういうの大事よね、植竹さん!

 

植竹:その通りですね。
なので今年作りました。

 

B:ふーんそうなんだ。
でもAさんが腹落ちしてないかもね。

 

A:言うねー。(A/Bさんは旧友でもあります)

 

こういうことなんですよね。
B社長は破竹の出店ラッシュ。
でも一人として従業員は
辞めていないとのことで

 

A社長もびっくり。

 

ここで気づいて欲しい!!!
と心に念じた植竹なのでした。

 

最後に痛烈な一言。

 

Aさん!従業員なんて
ベロベロに可愛がって、
たまーにキュッとつねれば
いいんだよね。

 

要は可愛がってるかの
アピールよね。

 

これなんです。

 

表現に個性あれど
これなんです。

 

22時で一旦お開きに
なったのですが、1時間
延長でじっくり話し込み
ました。

 

私もどうしても先を
見過ぎて、指摘が
増えていました。

 

実際の社長ではありませんので
可愛がりにも限界がありますが、

 

そろそろ実際に部下を持っても
よいかなと思えるようになりました。

 

明日からピシッと行きます!

 

今日の自分を超える
明日になりますように。

 

株式会社チームのちから
代表取締役 植竹剛

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