カテゴリー ～ コンサルティング
言わぬが勝ち？言うが負け？
皆さん、こんにちは！
株式会社チームのちから
店長養成道場 道場主の
植竹剛です。
実は昨日、ブログで平塚市の
ホルモン屋さんにお祝いに
行って来る旨を書きました！
が、急きょ予定が変わってしまい
イケませんでした！
でも、今日こそは行って参ります。
一部の方はご存知なのですが、
「店舗経営コンサルと開運予報士®のオリジダケサロン 繁盛ネタぶらり探訪」
こういうサイトです！
というDMMさん主催で
Facebookを使った有料サイトで
詳細はお話していきます！
この開運予報士®である
織路さんもご一緒です。
小一時間ほど取材も兼ねて
お邪魔してきます。
もちろん料金はお支払いします(ｷｯﾊﾟﾘ
——————-
今日はとある企業で
今年入社された方々と
懇親会をしてきました。
懇親会って飲み会では
ありません。
入社して3か月。
どのような変化が
あったかを聞いてきました。
でもなかなか発言が
出てこない。。
キャラクターの良い人材を
ちょっといじってみて
全員から(笑)が出るも
続かず・・・。
どうしたのかな？と思っていたら、
同席してくれた営業部長が一言。
「植竹さんはいつも社長と
ご一緒だからって緊張する
必要はないんだよ」
そうですそうです。
そうしてください。
そしたら新入社員の一人が
話し始めてくれました。
それが弾みになって
侃侃諤諤（かんかんがくがく）。
良かった良かった^^
でもでも、集まってもらった
目的も理解はしていたが、
「店舗のことが気になる」
「発言することがどう作用するのか」
「あまりに緊張して良く分からない」
あちゃー、これ私の責任です。。
親子ほど離れた人たちと
会話するのってホントに
難しいと感じた2時間でした。
しかーしこのような機会は
逆に「増やし」ちゃいます！
だって必ずお互い慣れてくる
はずなんです。
どうしてって？
はい、理念に共感し合っている
からです^^
さぁてもうひと踏ん張り！
充実した一日を！
株式会社チームのちから
代表取締役 植竹剛
モチベーションって与えられるもの？
皆さん、こんにちは！
株式会社チームのちから
店長養成道場 道場主の
植竹剛です。
いよいよフィンランド旅行まで
あと1週間になりました^^
仕事のキャンセルお願い行脚も
終わり、ホッと一息です。
今日は知人が神奈川県平塚市で
ホルモン屋さんを開店したので
開店祝いに(ｳｷｳｷ!
これですよ！これ^^
タンパク質と脂質を多めに
摂ってこようと思いますw
今日は今朝に起こったちょっと残念なお話です。
朝一でクライアント先訪問のため、
40分ほど前に最寄り駅着。
いつも事務作業をするマクドナルドへ
行ったところ･･･。
女性クルーがカウンター前で
いそいそ作業。
カップのフタなどを補充しています。
包材アップ作業と言ったところです。
最初の数十秒は微笑ましく
「注文いい？」という声を
かけず、待っていました。
一作業が終了し、私の存在を発見。
しかーし！！
また目線を外して作業を追加。
私ボーゼン･･･
何か作業のキリが悪かったんでしょうね。
作業が終わり満を持して「ご注文どうぞ」。
今までの私「あなたのせいで気分が悪い」
↓
今日の私「一人だと忙しいねぇ～」
女性クルー「そうなんです！もう嫌になりそうです」
心の中の私（そうなんだ･･･。じゃあなんで働いてんのかな･･･）
朝からこんなには食べません
ここで気づきが二つ。
1.思っている感情をそのまま出すことで
得られることが少ないかもしれない。
→ワンクッション置くことで得られることもあるかも。
とまあ心の中の私と会話。
2.モチベーションが下がる原因が自分自身、
つまり内部環境ではなく外部環境の方が多い場合、
自力で解決できる可能性が下がり
ずーっとつまらない生活を送ることになりかねない。
と冷静に分析。
結合させると、
瞬間的にカッとなって言いたいことを言っていると、
ネガティブな生活を送りかねない。
というような思考が10秒間くらい
発動した今朝でした。
ということで、今日から改めて実践です。
コイツ何してんだ！
↓
何かあったか？裏を取ろう。
てな感じでしょうか。
これ、仕事にもつかえますね、きっと。
人材活用のノウハウづくりに生かせそうです。
状況観察から仕事へのヒントに
つなげる行為や思考は「たのしい」
と思う私は異常でしょうかね^^
それにしても、この女の子は
何を目的としてここで働いて
いるのかな、とかなり心配に。
モチベーションの源泉はなく、
ここには賃金をもらうためだけで
出社前から「早く帰りたい」こと
だけを考えている生活って
「自分でつまらなくしてない？」
と問いかけたくなりました。
はい、私は生まれて40数年間
嫌なことはなるべくしてこなかったので
けっこう不思議に思いました。
あ、誤解なきよう弁解しますが
必要な試練は受け入れてきた
つもりです^^
さぁて
今日もラストスパート！
株式会社チームのちから
代表取締役 植竹剛
腰を据えるという意味
皆さん、こんにちは！
株式会社チームのちから
店長養成道場 道場主の
植竹剛です。
よくよく気づいたのですが、
このブログに「まくら」がありませんでした。
ということで今朝より
「より健康になるぞ」プロジェクトを
開始しました。
昨日のブログでも書きましたが
うがい→ラジオ体操・・・というのを
やっていて「一汗」かきました。
からだの硬いワタシ・・・
これ、朝一だと「気持ちがよい」ことを
再認識できました。
毎朝できそうです。
ちなみに今月10日から1週間
フィンランドのヘルシンキと
ロヴァニエミに行くのですが、
白夜期間ということもあり
思いっきり「早起き」してみます。
ということで本篇に入ります。
「腰を据える」という言葉を
そのまま辞書で引くと
デジタル大辞林
１ 腰を下げて構える。腰の重心を低くする。
２ 落ち着いて事に当たる。腰を落ち着ける。「―・えて研究に当たる」
３ ある場所に落ち着く。腰を落ち着ける。「転勤先に―・える」
大辞林 第三版
① どっかりとすわり込む。すっかり落ち着く。 「 － ・えて動かない」
② 一つの事に全力を集中させる。 「 － ・えて仕事に取り組む」
という意味と書かれていて
私が着目しているのは②です。
一つの仕事に全力を集中させる。
「腰を据えて仕事に取り組む」
ということです。
こんな苦い経験をしました。
私がサラリーマン時代で
部長職をしていたころ、
役員の方にこっぴどく
叱られたことがありました。
内容は稟議書で回議されてきた
「契約書」を流し読みして
サインをしたことでした。
「植竹、ちょっと来い」
「はい、なんでしょうか」
「この契約稟議なんで承認した？」
「あ、はい。●●と▲▲で」
「そうか。では★★の内容は？」
「失念しておりました」
「お前が失念したことで会社に
それだけ損失を与えるのか計算しろ」
タラレバも含めですが、
最悪のケースで自社が被る
被害額は数億円という計算結果。
「申し訳ございませんでした」
「植竹、腰を据えてやれ」
「は、はい」
実話でございます。
腰を据えてコーヒーを淹れるw
それからは契約書に関わらず
しっかり確認することを
学ばせていただきました。
この事例の意味は
どれだけ真剣に真面目に
我が事として仕事ができるか
にかかっています。
「このくらいならちょっとイイか」
がどれだけ危険か。。
そのような集中状態ならば
休憩する勇気を持ちましょう。
それを非難する上司がいるならば
その人こそ、集中していない
かもしれませんね^^
さぁて
午後も充実した一日を！
株式会社チームのちから
代表取締役 植竹剛
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