2018/08/02

#162 ふくれっ面の店長

皆さん、こんにちは！

株式会社チームのちから
店長養成道場 道場主の
植竹剛です。

日中の電車は子ども達で
いっぱいです。

これぞ夏休み！といった
風景になごみます。

でも、新しい事業構想が
ボヤーッと浮かんでしまいました！

ということで以前ご紹介した
メモ帳に書き書き。

セッセセッセと書き込んでいたら
乗り過ごしました（汗

^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

今日は人事異動面談を
新人事担当の方とともに
店舗へ行ってきました。

冒頭は人事から

「これから人事面談を行います」

の開会宣言(笑)

そして異動先と交代人事のお話。

店長は異動なしで
今年入社の新入社員が対象。

新入社員さんは「ガンバリマス！」
の一言で快諾。

店長の顔は
憮然としています。

「店長どしたの？」

「いえ、別に」

「何かありそうだと悟られているよ」

「そうですか・・・でしたら」

ということで教育が終わって
これからという時に、
はしごを外された感じだとのこと。

22歳。かわいいねー^^
といったら失礼でした。
ごめんなさい。

でもまぁよーく気持ちは
分かります。

でも、これが人材輩出の宿命
なのですよね。

でも店長、あなたの店舗で
その新入社員は活躍できなくても
会社全体で見れば大きい異動。

ヒトという経営資源、いえ
経営資本を大きくしてくれました。

必ずあなたには良いことがあるよ
と伝えたら、はにかんでいました。

かわいいねー^^

このようなサイクルをしっかり
回すことができれば
人材面は安心です。

●●店長、次にお会いするときは
私も店長になっていると思います。

ほほー！
今年の新人は鼻息荒い！

まずは副店長チャレンジに
立候補します！

頼もしい決意表明。

そのチャレンジ要諦を
つくったのは私なのです。

かなりのレベルを要求していますが
まったく不可能ではない内容です。

一気に階段を駆け登れ！
と応援するロートル元店長でした^^

今日の自分を超える
明日になりますように。

株式会社チームのちから
代表取締役　植竹剛

2018/08/01

#161 迎合と同調のちがい

皆さん、こんにちは！

株式会社チームのちから
店長養成道場 道場主の
植竹剛です。

夏真っ盛り。
外回りをしていると
確実に日々日焼け。

日焼け止めを塗っても
汗で効果は30分。

塗り直すヒマがないので
結局日焼け・・・（苦笑

でもでもガンガン
外回りはやりますよ^^

^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

今日はご依頼をいただいた
事業本部組織の打ち合わせ。

ま、社長もご存知のことなので
はっきり言っちゃいますけど、

なんもない(笑)

なので打ち合わせは
白紙のコピー用紙で
組織図を書きまくりです。

十数枚書いてやっと
二人ともフィーリングが
合いました。

私的にはこれはいわば

チューニング

です。

感度や感覚、想いを
合わせるために欠かせない
お仕事です。

私も引かなきゃ
社長も引かない。

だってお互いポリシーがあって、
真剣に考えているから。

事業のバトンをパスされるならばもれなく準備したいですね^^

迎合はしません。
同調はしますけど。

ちがいは「想い」があるかないか。
迎合はツマラナイ！
経営者はこれが楽しいんです^^

そして思えば、
なんだかここ最近毎日
頭から湯気出してます。

感情的になっている
という訳ではありません。

頭をつかって

0　→　1

の作業をしているのです。

これが「楽しい！」と思える方は、
コンサル向きかもしれません。

もちろん起業家素質が
あることにもなります。

明日もたぶん湯気が出ます(笑)

でもその後、温泉でも行って
リフレッシュしようかと思うと
なんだかまたワクワクが。

今日の自分を超える
明日になりますように。

株式会社チームのちから
代表取締役　植竹剛

2018/07/31

#160 ソリューションってなんだろう

皆さん、こんにちは！

株式会社チームのちから
店長養成道場 道場主の
植竹剛です。

公私ともに断捨離を進めています。

こんな感じでペタペタと不要物に付箋を貼ります^^

まずは書類。
シュレッダーで3杯分に。
A4の不要書類を積み上げて
高さ約20cmにもなりました。

シュレッドを進めながら書籍の分類。
もう一度読むかどうかが判断要素です。

約100冊がBookoff行き。

次に決算を迎える企業の
最終数値集計確認。

今期の状況で
「生かす、中断する、辞める」
の分類。

明日の経営計画説明会資料で
強調すべき内容をピックアップ。

捨てると入る。
気持ちもリフレッシュします。

ポイントは捨てると決める
ちょっとした勇気。

捨ててしまって後悔することも
ありますが、リカバリーはできます。

ご参考まで^^

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今日は飛び回る一日。
午前中は神奈川県川崎市の
クライアント先で幹部ミーティング。

14時のフライトで大阪へ。
20時には帰りのフライトと
約6時間の滞在。

新規コンサルテーションの
ご相談を承ります。

今日で契約が終了するクライアント。
たぶん明日から契約が始まるクライアント。

新たなチャレンジが始まります。
ワクワク・ドキドキです。

どのようなお悩みをお持ちかを
深層まで読み込んで
ソリューションをご提供していきます。

私の「ソリューション」の考え方は

・顧客の悩みをよく聴き、
・顧客が気づかない悩みを「代わりに」発見し、
・顧客とともに解決する。

という3ヶ条から成り立っています。
さぁ！今日はどうなるか？！

楽しみです^^

今日の自分を超える
明日になりますように。

株式会社チームのちから
代表取締役　植竹剛

2018/07/30

#159 楽しく仕事をする意味

皆さん、こんにちは！

株式会社チームのちから
店長養成道場 道場主の
植竹剛です。

今日は息子と焼肉ランチ。
20歳になるのですが、

真夏でも食欲はモリモリです^^

食べる食べる。

ご飯お替り4杯！

私は見ているだけで
お腹いっぱいに^^

昔の私を思い出しました。

^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

平均年齢の若い会社は
声のボリュームも大きく、
歩くスピードも速いですね。

活気あることは良いことです^^

でも、稚拙さがチラホラ。
トライ＆エラーは大歓迎ですが
同じミスを繰り返すのは・・・

というTOPからのご意向を承りました。

ポイントは「いったん立ち止まる」。

一旦停止をしないと事故率
上がりますよね。

つまり、朝礼・ミーティング・カンファレンスを
定期・不定期にかかわらず実施する
ことをお勧めしました。

いやいや、やってるよ。
でもケアレスミスが減らないんだ。

はい、朝礼をすることが目的に
なっているんですね。

本来の目的は

「情報共有」

「相談して問題解決」

というものですね。

あ、それはあるかもしれない。
どうすれば良い？

はい、社長に指導していただく
内容の原稿を一度起こしてみます。
朝礼で訓示を垂れてみてください。

よし！やってみる！

後日社長から。

3か月続けてみたら発注ミスが
激減したよ！ありがとう！

良かったですね！

次はこんな課題が・・・

はいはい、なんでしょう^^

社長がやっぱりムードメーカー。
活気ある会社は良いですね^^

私も見習って快活に仕事します！

今日の自分を超える
明日になりますように。

株式会社チームのちから
代表取締役　植竹剛

2018/07/29

#158 感無量

皆さん、こんにちは！

株式会社チームのちから
店長養成道場 道場主の
植竹剛です。

クライアントさまから
感謝状をいただきました。

経営をさらに良くするため
お手伝いをさせていただき
仕事冥利に尽きます。

本当にありがとうございます^^

うれしさこみ上げます^^

逸品をいただきました。

楽しく仕事をする。
TOPが何度も何度も
部下に言い伝えている
この企業はこれからも

「幸せな組織」を

目指しておられます。

楽しさ≒充実

これはワハハ・オホホの
楽しさとは次元がちがいます。

まさに仕事観とは何かを
探求されています。

毎月行われる幹部会議。
TOPの出されるレジュメは
毎回心揺さぶられます。

そうです。
本当に自分はこの先人、偉人の
残した名言を理解できるか。

毎回反省とともに
考えさせられました。

繰返し頭の中でイメージし
行動に移せているかを
検証しました。

すると、自身の性格や
行動特性を見直す
きっかけになり、

昨日の自分を1%でも
上回ることができる。

これは生きていて
最大の糧になります。

コンサルタントとしての卒業。

本当にありがとうございました。

学んだのは私の方でした。

これからも
お客さま、従業員、地域の方々が
楽しく、幸せになられますよう
陰ながらご祈念申し上げます。

フラッと遊びに行きます。
また一杯お願いします^^

今日の自分を超える
明日になりますように。

株式会社チームのちから
代表取締役　植竹剛