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2018年5月21日リニューアル

代表取締役 植竹剛の「植竹流げんきになる」ブログ

植竹が実際に体験・経験したドキュメントをベースに、何かのお役に立てるよう毎日書いています。

健康になるということ

皆さん、こんにちは!

株式会社チームのちから
店長養成道場 道場主の
植竹剛です。

今日は来週月曜日からの
フィンラド旅行に向けて
事務所の片付けとお掃除から。

サクサクやります^^

・万年竹の花瓶洗い+水揚げ
・ゴミを収集場所へ
・コーヒーメーカー分解清掃
・マグカップハイター漬け
・机周り拭き掃除+軽い断捨離

とこんな感じです。

あとは月後半に行われる
勉強合宿の詳細詰めです。

どうなることやら
ワクワクです^^

——————————–

以前のブログで私は
コツコツ続けることが
苦手とお伝えしました。

でも、ブログを書いてみて
気づいてきたことがあります。

はい、ブログを「仕事」として
業務の中に組み込んでしまえば
続けられるのです。

「休みないじゃん」

「日曜日も書くのしんどくない?」

と言われることもあります。

でもでも、

問題ないです。(キッパリ)

なぜかというと、
仕事を楽しんでいるから。

楽しくないと続かない
楽しいと続く

これって何かなと思ったのです。

つまり楽しいっていう
定義を付けてみたんです。

私の中での結論はコレでした。

「自分も相手も自然に笑顔になる」

真剣な議論をして各論で
噛み合わないと、イラっと
することがあります。

これは「私の意見の方が正しいのに!」
と思っているから。

でも、正しいことがすべて
正解ではないんですよね。

正解はその時「そうだね」と
合意できること。

だからさらに詳細を詰めていても
楽しさが続くのです。

これならば、その合意が
間違っていてたとしても

すぐに修正できるものです。

なのでこの楽しさが
続けるようなタネを
考えれば良いのです。

今ブログは反応があるからです。

そして今年のマイテーマは

「健康」

今は朝から一汗かくのを
楽しんでいます。

毎日体組成計に乗って
一喜一憂。

でも要は「見た目」。

浴室前の洗面台で
筋肉チェック(笑)^^

ナルシストになる
自分に驚きを覚えつつ

1週間になろうとしています。

身体の調子が良いと
精神も乱れが減りますね。

病は気から。

いろいろなバランスを
取りながら生活しているんですね。

そのことに気が付けば
本当の健康を得られるのかな
と思うのです。

そういえば、今お付き合い
しているクライアントさまは
すべて「健康」に関わる事業を
お持ちです。

朝30分しっかり動きます。

経営・運営の細部までを
お手伝いしつつ、私も
健康になってしまう。

これを考えただけでも
楽しい。だから仕事の
一部でもあるブログは
続くのだと気づきました。

さぁてもうひと踏ん張り!
充実した一日を!

株式会社チームのちから
代表取締役 植竹剛

どのレベルまで具体的に段取りをすべきか

皆さん、こんにちは!

株式会社チームのちから
店長養成道場 道場主の
植竹剛です。

今日の午前中はいつも
お世話になっている方の
お引っ越しにお付き合いです。

膝を悪くされているので、
ここは私の出番です^^

体操、ストレッチを充分に
ゴム付き軍手も購入。

準備万端!

とここから仕事に
役立つお話へと変化
していきます。

——————————–

「新規取引先候補の企業さんとの打ち合わせの段取りは大丈夫か?」

「はい、大丈夫です」

「今日の打ち合わせの目的は何?」

「はい、ご紹介される商品のプレゼンを受けることです」

「それは内容であって、目的ではないね」

会議・打ち合わせは事前の準備と段取りが命です!

「あ、はい、いえ、あの・・・」

「取引に関する契約書の準備はお互いできてるのかな?」

「それは、先方の条件をいただいてから作成しようと・・・」

「今日私が代表取締役として出る打ち合わせではなさそうだね」

「社長!あの少しお待ち・・・」

とまあ極端な事例を入れましたが、
この担当の方はまだお仕事の進め方を
知っている訳ではありませんね。

このような事態になると、
内々で社長間における謝罪なとが
水面下で行われているはずです。

立て直す考え方は三つで、
社長の元、できる社員かどうかの
見極めをする必要があります。

指示したこと以上に今回の案件を
とりまとめるために、両者がプラスの
結果になるようにエスコートが
できるかの能力を確認します。

経験しているかの有無も大事です。

事例に挙げた社員は残念ながら
理解をしているとは思えません。

最終的には任命責任は社長にあります。
社長自ら段取り、その最中すべてを
該当社員に説明していく必要があります。

教育ですね。

あとは即戦力と呼ばれる
経験豊富な中途社員を
採用することです。

企業規模にもよりますが、
私がお付き合いするクライアント先は
2番目にご紹介した社長自らプランをご提案します。

その時私は聞き役のお手本となり、
考え方の翻訳や、なぜここでこれを
するのかという解説をして理解促進、
納得感向上をお手伝いします。

簡単に言えば一回就けば
次は一人でできる社員にする
仕掛けです。

これはかなり具体的な内容なので
ボリュームがあり、時間もかかりますが、
社長・新人さん共に結果は好評です。

会社は社員のために
実務自体が教育時間として考え、
成長を待つことが往々にしてあります。

部長になるまで20年かかるとすると、
天文学的な時間を「投資」していること
になります。

どう恩返しをするかは
「あなた」次第ですね。

さぁてもうひと踏ん張り!
充実した一日を!

株式会社チームのちから
代表取締役 植竹剛

言わぬが勝ち?言うが負け?

皆さん、こんにちは!

株式会社チームのちから
店長養成道場 道場主の
植竹剛です。

実は昨日、ブログで平塚市の
ホルモン屋さんにお祝いに
行って来る旨を書きました!

が、急きょ予定が変わってしまい
イケませんでした!

でも、今日こそは行って参ります。

一部の方はご存知なのですが、
「店舗経営コンサルと開運予報士®のオリジダケサロン 繁盛ネタぶらり探訪」

こういうサイトです!

というDMMさん主催で
Facebookを使った有料サイトで
詳細はお話していきます!

この開運予報士®である
織路さんもご一緒です。

小一時間ほど取材も兼ねて
お邪魔してきます。
もちろん料金はお支払いします(キッパリ

——————-

今日はとある企業で
今年入社された方々と
懇親会をしてきました。

懇親会って飲み会では
ありません。

入社して3か月。
どのような変化が
あったかを聞いてきました。

でもなかなか発言が
出てこない。。

キャラクターの良い人材を
ちょっといじってみて
全員から(笑)が出るも
続かず・・・。

どうしたのかな?と思っていたら、
同席してくれた営業部長が一言。

「植竹さんはいつも社長と
ご一緒だからって緊張する
必要はないんだよ」

そうですそうです。
そうしてください。

そしたら新入社員の一人が
話し始めてくれました。

それが弾みになって
侃侃諤諤(かんかんがくがく)。

良かった良かった^^

でもでも、集まってもらった
目的も理解はしていたが、

「店舗のことが気になる」

「発言することがどう作用するのか」

「あまりに緊張して良く分からない」

あちゃー、これ私の責任です。。

親子ほど離れた人たちと
会話するのってホントに
難しいと感じた2時間でした。

しかーしこのような機会は
逆に「増やし」ちゃいます!
だって必ずお互い慣れてくる
はずなんです。

どうしてって?

はい、理念に共感し合っている
からです^^

さぁてもうひと踏ん張り!
充実した一日を!

株式会社チームのちから
代表取締役 植竹剛

モチベーションって与えられるもの?

皆さん、こんにちは!

株式会社チームのちから
店長養成道場 道場主の
植竹剛です。

いよいよフィンランド旅行まで
あと1週間になりました^^

仕事のキャンセルお願い行脚も
終わり、ホッと一息です。

今日は知人が神奈川県平塚市で
ホルモン屋さんを開店したので
開店祝いに(ウキウキ!

これですよ!これ^^

タンパク質と脂質を多めに
摂ってこようと思いますw

今日は今朝に起こったちょっと残念なお話です。
朝一でクライアント先訪問のため、
40分ほど前に最寄り駅着。

いつも事務作業をするマクドナルドへ
行ったところ・・・。

女性クルーがカウンター前で
いそいそ作業。

カップのフタなどを補充しています。
包材アップ作業と言ったところです。

最初の数十秒は微笑ましく
「注文いい?」という声を
かけず、待っていました。

一作業が終了し、私の存在を発見。

しかーし!!

また目線を外して作業を追加。

私ボーゼン・・・

何か作業のキリが悪かったんでしょうね。
作業が終わり満を持して「ご注文どうぞ」。

今までの私「あなたのせいで気分が悪い」

今日の私「一人だと忙しいねぇ~」

女性クルー「そうなんです!もう嫌になりそうです」

心の中の私(そうなんだ・・・。じゃあなんで働いてんのかな・・・)

朝からこんなには食べません

ここで気づきが二つ。
1.思っている感情をそのまま出すことで
得られることが少ないかもしれない。
→ワンクッション置くことで得られることもあるかも。

とまあ心の中の私と会話。

2.モチベーションが下がる原因が自分自身、
つまり内部環境ではなく外部環境の方が多い場合、
自力で解決できる可能性が下がり
ずーっとつまらない生活を送ることになりかねない。

と冷静に分析。

結合させると、
瞬間的にカッとなって言いたいことを言っていると、
ネガティブな生活を送りかねない。

というような思考が10秒間くらい
発動した今朝でした。

ということで、今日から改めて実践です。

コイツ何してんだ!

何かあったか?裏を取ろう。

てな感じでしょうか。

これ、仕事にもつかえますね、きっと。
人材活用のノウハウづくりに生かせそうです。

状況観察から仕事へのヒントに
つなげる行為や思考は「たのしい」
と思う私は異常でしょうかね^^

それにしても、この女の子は
何を目的としてここで働いて
いるのかな、とかなり心配に。

モチベーションの源泉はなく、
ここには賃金をもらうためだけで
出社前から「早く帰りたい」こと
だけを考えている生活って

「自分でつまらなくしてない?」

と問いかけたくなりました。

はい、私は生まれて40数年間
嫌なことはなるべくしてこなかったので
けっこう不思議に思いました。

あ、誤解なきよう弁解しますが
必要な試練は受け入れてきた
つもりです^^

さぁて
今日もラストスパート!

株式会社チームのちから
代表取締役 植竹剛

腰を据えるという意味

皆さん、こんにちは!

株式会社チームのちから
店長養成道場 道場主の
植竹剛です。

よくよく気づいたのですが、
このブログに「まくら」がありませんでした。

ということで今朝より
「より健康になるぞ」プロジェクトを
開始しました。

昨日のブログでも書きましたが
うがい→ラジオ体操・・・というのを
やっていて「一汗」かきました。

からだの硬いワタシ・・・

これ、朝一だと「気持ちがよい」ことを
再認識できました。

毎朝できそうです。

ちなみに今月10日から1週間
フィンランドのヘルシンキと
ロヴァニエミに行くのですが、
白夜期間ということもあり

思いっきり「早起き」してみます。

ということで本篇に入ります。

「腰を据える」という言葉を
そのまま辞書で引くと

デジタル大辞林
1 腰を下げて構える。腰の重心を低くする。
2 落ち着いて事に当たる。腰を落ち着ける。「―・えて研究に当たる」
3 ある場所に落ち着く。腰を落ち着ける。「転勤先に―・える」

大辞林 第三版
① どっかりとすわり込む。すっかり落ち着く。 「 - ・えて動かない」
② 一つの事に全力を集中させる。 「 - ・えて仕事に取り組む」

という意味と書かれていて
私が着目しているのは②です。

一つの仕事に全力を集中させる。
「腰を据えて仕事に取り組む」
ということです。

こんな苦い経験をしました。

私がサラリーマン時代で
部長職をしていたころ、
役員の方にこっぴどく
叱られたことがありました。

内容は稟議書で回議されてきた
「契約書」を流し読みして
サインをしたことでした。

「植竹、ちょっと来い」

「はい、なんでしょうか」

「この契約稟議なんで承認した?」

「あ、はい。●●と▲▲で」

「そうか。では★★の内容は?」

「失念しておりました」

「お前が失念したことで会社に
それだけ損失を与えるのか計算しろ」

タラレバも含めですが、
最悪のケースで自社が被る
被害額は数億円という計算結果。

「申し訳ございませんでした」

「植竹、腰を据えてやれ」

「は、はい」

実話でございます。

腰を据えてコーヒーを淹れるw

それからは契約書に関わらず
しっかり確認することを
学ばせていただきました。

この事例の意味は
どれだけ真剣に真面目に
我が事として仕事ができるか
にかかっています。

「このくらいならちょっとイイか」

がどれだけ危険か。。

そのような集中状態ならば
休憩する勇気を持ちましょう。
それを非難する上司がいるならば
その人こそ、集中していない
かもしれませんね^^

さぁて
午後も充実した一日を!

株式会社チームのちから
代表取締役 植竹剛